La empresa HCL contratará más gente en ciudades de segundo o tercer nivel podría ser la traducción a este artículo «HCL tech looks to hire more talent from tier-2 and tier-3 cities»

Hay mucha gente que no tendrá ni idea de quien o que es HCLTECH, una «pequeña» empresa de servicios informáticos Hindú que para que os hagáis una idea tiene planeado para el año que viene entre 17.000 y 20.000 incorporaciones.

Varias cosas interesantes:

• No me imagino en España hablar de «ciudades de nivel 2 o nivel 3», en España, aquí, muchas compañías, algunas por vocación y otras por pragmatismo están hablando de «volver a las raices», «atraer el talento» o «la España vaciada» (este último, al menos a mi, me suena mucho peor que tier-5
  • Hace 5 años en HCL descubrieron que el 87% trabajaban en una ciudad distinta a la suya :-0. Me parece una cifra brutal ¿Cual diríais que es el ratio en vuestro caso? p.e. En Ginzo somos «inmigrantes» aunque arraigados 4 de 20 y tenemos teletrabajo puro en algún caso.
• Según el responsable de RRHH el motivo principal no es el coste, la principal ventaja es la estabilidad.
• Llaman Tier-2 Tier 3 a sitios donde tienen más de 4000 empleados XD
• La mayor demanda está en Ciberseguridad, Internet de las cosas y cloud pero también hay bastante demanda en tecnologías más tradicionales como .NET o Java.
• Han conseguido bajar la tasa de abandono del 10.2% al 9,9%. Nueva sorpresa en que una empresa de un dato así. ¿Conocéis este dato en vuestra empresa?
• Para reducir esta ratio afirma que no hay formulas mágicas pero que están reforzando los programas para detectar los problemas de los empleados antes y así poder resolverlos.