Mucha suERTE

suERTE

Mi primera intervención en “Entretrabajos” y no voy a hablar de trabajo en si, ni de cambio de trabajo, sino de mantener el trabajo.

Tendríamos que habernos metido en una caja durante los últimos 3 meses para no enterarnos de la crisis pandémica que ha acechado el mundo, pero en este caso voy a hablar de España, que es lo que me toca cerca.

Mi trabajo actual está enmarcado dentro de una empresa familiar, de esas que llevan muchos años funcionando y que son gestionadas por el creador de la misma. La empresa, por otro lado, tiene la visión de que hay que avanzar y diversificar para aguantar tantos años como han venido aguantando y mi puesto es clave para abrir nuevas lineas de negocio. Con el estado de alarma que se decretó en Marzo, la empresa se ponía en una tesitura de que un cierre de unos meses podría acabar con la estructura financiera al tener que mantener las nominas de los empleados y no poder realizar ni los trabajos ni las facturaciones necesarias para el flujo necesario.

La apertura de la oportunidad para las empresas de acoger a sus empleados a un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) pasa a ser, como un respirador para la empresa, pero su carácter temporal, hace que también sea para el empleado.

En España, para apoyar que las empresas en momentos de crisis no cierren, existen dos soluciones, el ERTE y el ERE. La diferencia es que el ERE permite despedir al empleado y no tener que readmitirlo y el ERTE no permite el despido. Además, el ERTE hace que en lo seis siguientes meses al fin de ERTE, tampoco el empleado pueda ser despedido. Por otro lado, el ERTE ha sido modificado para que todos, incluso lo que no tuvieran derecho, obtengan un subsidio por parte del gobierno, y que este subsidio no descontara del derecho a subsidio que se tienen por despido. Así pues, las empresas pueden parar su producción por que el país esta parado y los salarios de los empleados, eso si reducidos, los paga el estado. Cuando termina el ERTE y se vuelve a la normalidad, o mas bien nueva normalidad, el empresarios tiene la obligación de readmitir al empleado y mantenerlo durante seis meses.

En mi caso, el ERTE ha sido una solución consensuada entre la empresa y los empleados. A los empleados nos conviene que la empresa no cierre.

En España, ha pasado de todo con los ERTEs. Tenemos que tener en cuente que se ha parado un país entero y los empleados en ERTE han sido muchos. Todos estos ERTE hay que gestionarlos y, da la casualidad, que el país estaba parado. Si, queridos lectores, el servicio de empleo que gestiona los ERTEs, también estaba parado, o mas o menos parado. El caso es que casi todos trabajaban desde casa, pero eso no es teletrabajo, es trabajo desde casa en una pandemia. Esto ha provocado por un lado un pico de trabajo en un momento en el que es complicado o más difícil trabajar con normalidad. El resultado final es que no se cobró el primer subsidio hasta un mes y medio después del inicio del ERTE y mucho ni siquiera dos meses después.

La gente, por norma general, tenemos el concepto de “queja” como un derecho que si no lo ejerces estas loco o lobotomizado. Tenemos inculcado que tenemos que quejarnos por todo y siempre más que el que tenemos al lado y, como no, este caso no ha sido aislado. Entiendo que mucha gente se ha visto muy mal con estos casos, y que un par de meses sin cobrar descapitaliza a muchas familias, al igual que a empresas, y no les quito importancia, pero hay muchos que llevan más sin cobrar sobreviven como pueden y se ríen de aquellos que cobran, aunque sea tarde. No vemos al que tiene más problemas que nosotros. Aquí, hay que marcar, que el problema no es del Servicio de empleo ni de los mecanismos del gobierno… podría decirse que el problema es de “Suerte”.

Suerte, en su cuarta definición de la RAE, “Aquello que ocurre o puede ocurrir para bien o para mal de personas o cosas” y es que tendemos a decir que la suerte llega y te toca y te puede tocar a bien o a mal. Y es así, no puedes hacer nada contra la suerte y si te toca a mal no vas a poder evitarlo. No se puede evitar que te toque, pero si su impacto y para ello esta la gestión de riesgos.

¿Quien podría pensar que una pandemia iba a parar el mundo? bueno, Bill Gates, lo predijo, con gran acierto, pero no lo dijo porque fuera a ocurrir, sino porque podía ocurrir y la influencia/impacto de esto podría provocar lo que esta provocando. Tomar medidas para paliar el impacto, ocurra o no finalmente, esta en nuestra mano.

¿Cual fue mi suerte? pues simplemente pararte a pensar un poco en tu futuro. Dejar de pensar en “Tengo la suerte de tener trabajo” y pasar a pensar “¿Tendré la suerte de tener trabajo dentro de 5 años?”. Aquí esta el origen de la suerte, o más bien, de la gestión de riesgos personal. ¿Que hemos hecho los últimos 5 años para mantener nuestro trabajo? a parte, obviamente, de hacer nuestro trabajo.

Tengo que aclarar que cuando digo “Mantener nuestro trabajo” no estoy hablando del puesto de trabajo ni de la empresa, sino de mantener el “trabajo” como concepto aislado. Mantener que tengamos trabajo bien ascendiendo, moviéndonos a otra empresa, cambiando de actividad o como sea.

Un ERTE puede cambiarte mucho la vida, si no recibes ingresos durante meses y además no puedes trabajar durante ese tiempo. Al final todos somos en estado atómico personal, una pequeña empresa. Compramos cosas y vendemos nuestros servicios a una empresa para conseguir dinero para comprar mas cosas y si nuestro flujo de caja no está saneado podemos vernos en problemas. Una buena idea puede ser, hacer lo que hacen las empresas… diversificar.

Diversificar es, básicamente no depender de un solo cliente o un solo tipo de ingreso. Nosotros, como microempresas personales, podemos diversificar, trabajar en varias empresas o para varias empresas. Hacer pequeños negocios que den poco trabajo y que sean compatibles con nuestro trabajo principal. Hacernos valer por lo que hacemos y no por que trabajemos para un empresario. Cualquier cosa que nos suponga un ingreso “Colchon” paralelo a nuestro trabajo, nos sacará de más de un apuro en el futuro y nos quitará el estrés, si el que lo tuviéramos, de que pueda llegar otra pandemia similar.

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No hay trabajos indignos, pero si condiciones de trabajo indignantes

He trabajado/ganado dinero desde muy joven haciendo todo tipo de cosas cuyo único límite ha sido que fueran legales:

  • recogiendo cascos de botellas cuando eran retornables
  • cobrando derechos de autor por mi curso de introducción a Linux Ubuntu
  • limpiando la cuadra de la familia de un amigo en Herencia
  • cambiando cintas de backup como operador de sistemas Unix
  • recogiendo cartón para una ONG
  • siendo gerente de cuentas como Terra o Enagas en Acotel
  • vendiendo calendarios puerta a puerta de esa misma ONG (menos trabajo, más pasta)
  • siendo comercial primero y luego responsable de desarrollo de negocio de Masscomm
  • repartiendo pizzas en vespino en Pizzaphone y Telepizza
  • dando clases particulares de Inglés a mi buen amigo David Martinez Germán
  • siendo Director General, Comercial, Ceo y Cofounder
  • limpiando pisos y entregando llaves de Viviendas de uso turístico
  • vendiendo

Esta retahíla y este artículo, vienen al hilo de las profesiones cuya demanda no se cubre, esa característica tan extendida de empleos como el de vigilante de seguridad del que escribí hace nada, o el de auxiliar de geriatría, o el de jornalero, recogedor de fruta del que hablan hoy en el suplemento XL de los diarios del Grupo Vocento.

El artículo está muy bien, pero me mata el enfoque victimista sobre los universitarios, pobrecitos ellos del titular “De universitarios a jornaleros”. Este tipo de trabajos, que tienen una estacionalidad alta, requieren de mucha mano de obra y en algunos casos escaso valor añadido, pueden ser un desastre para la estructura económica y social de un país, si son la única alternativa, pero también son una fuente de oportunidades individuales y sociales si los usamos como base, para esa industria agroalimentaria, donde la ingeniería, la inteligencia artificial, el diseño, el packaging, la industria auxiliar… añadan capas de valor y de empleo de calidad.

Así que, el problema no es que un universitario, tenga que limpiar fruta, pisos o culos, sino que lo tenga que hacer sin contrato, de sol a sol, cobrando una miseria y/o en negro.

Y para hacer amigos, en breve escribiré algunas ideas sobre porque, como país, desperdiciamos recursos invirtiendo en universitarios que hacen más ricos a otros países, en vez de, reencauzar el camino a la Universidad como fuente de conocimiento y enriquecimiento personal, y no, como escuelas de FP de larga duración y alto coste.

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Trabajos que cuidan, vigilante de seguridad

El mercado de trabajo es un desastre salvo algunas honrosas y extrañas excepciones, empresas que se quejan de que no encuentran trabajadores y trabajadores que no encuentran un empleo.

Sería interesante entender aquellas excepciones, pero estamos en medio de un tsunami para el empleo así que vamos a buscarnos los garbanzos a corto y medio y ya veremos lo que hacemos en el largo.

En el mercado laboral español, sin duda uno de los peores de Europa, sin embargo también hay oportunidades poco explotadas y aunque son muy diferentes entre sí, hay dos profesiones/titulaciones con las que es fácil encontrar trabajo.

Vigilante de Seguridad

Los vigilantes de seguridad tienen como misión auxiliar en entornos privados a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en un edificio con vigilantes de seguridad, estos serán los primeros en actuar ante un situación de emergencia. Así que, solo valoraremos su labor, si nos han tenido que auxiliar (no sé si os suena esto).

Al hablar/leer sobre ellos puede que te venga a la cabeza una imagen parecida a esta

 

Como nos pasa con la mayoría de profesiones que “nos cuidan” no está muy bien pagada y se considera que no requiere de una gran cualificación. Además, es de las pocas profesiones que solo la pueden ejercer los ciudadanos españoles, lo que hace que sea un nicho de empleo que no se puede cubrir con inmigrantes como sucede en otras profesiones de cuidados.

En España es una acreditación que concede el ministerio del Interior. Así que la imagen importante que debemos asociar a los vigilantes de seguridad es más bien esta

vigilante_de_seguridad

La obtención de la acreditación está regulada y controlada por el Ministerio del Interior y puedes encontrar la información en su web información sobre vigilantes de seguridad aquí

Hay mucha demanda de vigilantes de seguridad con la TIP en vigor, el acceso a la profesión, en cuanto a esfuerzo de estudio es relativamente bajo así que ha sido y es una salida refugio para mucha gente (mi primer conocido guardia de seguridad era licenciado en filosofía).

De los inconvenientes de la profesión, mejor le preguntáis a alguien que la esté ejerciendo, seguro que tenéis a algún vigilante cerca.

Si creeis que puede ser una salida, hay unas academias especializadas en ayudar a obtener la acreditación, y en el caso de La Rioja y Navarra el centro de referencia es El Ventanal.

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Estudiantes de IT buscando conexiones profesionales (aka Networking) en Castilla La Mancha (o en cualquier otro sitio)

Buscando conexiones profesionales o en moderno Networking para principiantes

Cuando uno se inicia en un nuevo ámbito profesional, ya sea porque es un estudiante que se incorpora por primera vez al mercado laboral, o bien porque tiene que cambiar de sector o profesión, una de las cosas más valiosas e importantes es hacer contactos interesantes.

Si uno sigue una trayectoria familiar, cuenta con la ventaja añadida de “heredar” esa red de contactos, de haber mamado esas manías, ese lenguaje particular del sector… si no, el plantar esas semillas de contacto debe hacerse desde el ámbito de la formación.

Mi buena amiga Paz Ramirez como profesional experta en RRHH, lo sabe e intenta transmitírselo y facilitárselo a sus alumnos, tanto de Sistemas de Garantía Juvenil de la EOI  como de los programas de McKinsey Generation Spain en softskills.

El caso es que a una hora y un día que se supone que los “profes” deben estar desconectando y disfrutando de su familia, recibo un mensaje de Paz, que sabe de mi frikismo y me pide ayuda para orientar a sus alumnos para ir creando su red de contactos en… Castilla La Mancha.

(Como es muy lista, si hubiera sido fácil no me hubiera pedido ayuda 😉

Así que, entre pegarle una chapa de dos horas, o dejar el encargo a medias, he escrito esto, que quizás me ayude a resolver alguna pregunta similar en el futuro, o ayude a alguien, que tenga la misma duda, sea una joven aprendiendo informática o un “boomer” que ha oido que en informática hay trabajo en cantidad.

Para alguien que no es “informático rarito de nacimiento” o tiene madre y/o padre teleco/informático en mi experiencia hay varías lineas a seguir:

Eventos de ciberseguridad

Sin duda, la creciente importancia de los sistemas de información en el mundo y la tendencia de muchos seres humanos a acordarse de Santa Barbara solo cuando truena, ha hecho que se necesiten un montón de profesionales en este ámbito, así que hay mucha gente iniciandose desde campos como el derecho, la criminología… o vaya usted a saber lo que habrán leido o visto sobre los hackers.

  • En esta tesitura mi hijo dice “Ok google que eventos…” yo me voy al portátil y
    • preguntale a google “eventos de ciberseguridad”
      • La primera entrada que me sale es https://www.incibe.es/agenda
        • Incibe es una cosa que puso Zapatero en León, pero que ha resultado ser un gran acierto, el Instituto de Ciberseguridad de España es un organismo público que realiza una gran labor de difusión y que mantiene una agenda de Eventos de ciberseguridad.
    • Si le añades Castilla La Mancha te sale https://www.morteruelo.net/
    • Y no me sale directamente pero no debes perderte https://www.navajanegra.com/

En estos eventos suele haber actividades de distintos niveles de conocimiento, los ponentes y otros participantes te pueden ayudarte a ubicarte en un sector apasionante pero que por su propia naturaleza tiende (o tendía) a la discrección y los círculos de confianza cerrados donde no era nada fácil entrar, aunque ha cambiado (en mi modesta opinión) a mejor.

Eventos de desarrolladores

El mundo de la ciberseguridad es apasionante, pero NO el más sencillo, así que es más probable que tu búsqueda tenga más que ver con desarrollo de software.

    • preguntale a google “eventos de desarrolladores” aquí no hay un Instituto de desarrollo de software así que hay que fiarse de Betabeers https://betabeers.com/event/ (si no sabes inglés, seguro que lo de Beer lo has aprendido pero ya te puedes poner las pilas).
    • Hay decenas de evento de todo tipo y en casí cualquier lugar, algunos clásicos
    • Me vais a permitir que barra para casa y os hable de
      • NSSpain (solo para desarrolladores de iOS/macOS)
      • Zurracapoteconf que tiene una sola edición pero es una excusa perfecta para conocer Logroño
    • Como categoría especial por la dificultad para conseguir entradas está Tarugoconf un “side project” venido a más de David Bonilla, un programador venido a más, que escribe algo más que una lista de correo llamada la Bonilista y que ahora dirige una empresa que debería conocer cualquiera que busque oportunidades laborales en el ámbito TIC en un sentido ámplio.

Comunidades técnicas

    • Software libre si tuviera que elegir una sola cosa, para entrar con buen píe en el mundo del desarrollo de software, los sistemas, los datos sería, elige un proyecto de software libre y colabora.
      • Busca en google “loqueseaqueteinterese + open source” y encontraras proyectos de software libre relacionados con “loqueteinterese”
      • Pero hay algunos caminos más elaborados, a mi me encantan por lo bien pensados que están
    • Google han elegido el fácil y atractivo nombre de GDGs
    • Microsoft han elegido el fácil y atractivo nombre de Dotnet, no es que no quiera hablar bien de ellos, tengo buenos amigos y las mejores referencias, pero lo cierto es que los frecuento y conozco menos.

 

Hay gente p’a t’o

    • Si eras de esos seres humanos que pensabas en “la informática” o “los informáticos” como un grupo de gente extraña pero más o menos homogéneo lamento derribarte algunos mitos:
      • Para empezar no somos “los informáticos”, sino que descubrirás enseguida en meetup, redes sociales… un montón de mujeres profesionales de la informática.
      • Descubrirás que la informática, ha permeado de tal manera el mundo, que hay bioninformáticos, especialistas en computación cuántica que vienen del campo de la física, coaches especialistas en ayudar a los equipos a mejorar su rendimiento, matemáticos, filólogos… y sí, algunos saben montar y desmontar un ordenador con los ojos cerrados y cambiar el toner a la impresora.
      • Los informáticos nacen raritos, se juntan entre ellos con sus cacharros y se relacionan mal con el resto del mundo, que no digo yo que algunos, no seamos así, pero te puedes encontrar, y cada día más, con gente como Silvia García Cacho restauradora, y más artista que otra cosa, que ahora y tras pasar por Adalab, pone su buen gusto y sentido de la estética práctica al servicio de las aplicaciones web de sus clientes como front end developer.
      • El mito de que hablamos con palabros en inglés y decimos cosas inentendibles, ya sí eso lo derribamos otro día.

Una nota final es que debes recordar, que la mayoría de estos grupos, encuentros, y comunidades técnicas, reúnen a grandes profesionales pero que en la mayoría de los casos, realizan están actividades de manera altruista, así que..

Kenedy-Comunidad

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Luto y duelo

Moños_Negros_de_luto Para un madrileño de barrio sin muchas raíces, y sin mucha empatía, el luto era una cosa de señoras mayores de pueblo, o de señoras que vivían en ciudad pero mantenían costumbres del pueblo. Algo que veía cuando iba a Cerceda o en la tele.

Unos años después entendería, que el luto, era una parte del proceso de duelo, una parte, que si es social, te acompaña y te ayuda.

Pero yo de esto no sé casi nada, así que recurro a alguien que se dedica profesionalmente a la psicología y que a veces anda por aquí, y que lo explica de una manera breve en este blog que se llama Ganas de Vivir “Afrontando una perdida“.

Tampoco sé mucho de lo que significan 10 días de luto oficial pero parece que los medios nos lo explicarán “Que implica que España declare 10 días de luto

En este país estamos pasando por una etapa durísima y sería muy loco, pasar de puntillas, así que, si alguien tiene alguna idea clara, de como puedo acompañarle en su momento de dolor, ya sea, un funeral a la Irlandesa con borrachera de wiskey o un paseo en silencio, ya sabéis donde encontrarme, pero NO dudéis ni un instante en pedir ayuda profesional.

 

 

 

 

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